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4月19日，集团公司技能专家、渤海钻探井下技服公司的赵增权在培训授课间歇，赶赴井场解决难题。就在4月7日，集团公司第二届创新大赛颁奖现场，赵增权团队凭借工程技术板块的唯一项目“解决油管内壁除锈效率低的难题”夺冠。

成立5年的赵增权技能专家工作室，坚持“服务生产、创新创效”的工作定位，以破解井下作业工序发展难题、创新改进井下设备工具及成果转化应用为目标汇智聚力。

2022年2月，工作室收集一线反馈的多项难题中，试油现场油管锈皮脱落引发的工程问题就占6成。

“我们攻关的就是生产中的疑难杂症！”赵增权总是这样说。为摸清症结，赵增权到出现问题的井队现场一探究竟。因为油管内壁锈皮脱落，导致刮削失败返工，井场外停了10余辆压裂车等待入场，进入下个工序。问题浮出水面，赵增权的创新方向明确了。

面对地面除锈难以高效彻底除锈，赵增权以萃智（TRIZ）创新理论指导攻关，锁定“井内的问题必须在井内解决”的方向，带领工作室在PDCA循环法基础上制定了“征集问题、评定难题”等七步法，聚力攻关。

瞄准创新除锈模式的关键点，赵增权运用“有效作用连续性”原理攻关，实现由地面单根依次除锈到井内管柱连续除锈的飞跃。针对工具下入井筒除锈后无法自动浮出的难点，徒弟孙鑫通过“重量补偿原理”提出用浮筒上浮工具的设想。团队利用Matlab编制程序研制碳纤维浮筒，创新设计了智能封隔，填补了该领域空白。

目前，此装置已在国内各个区域市场推广，施工成功率达100%，效率提升75%，具有年创效上亿元的广阔应用前景。

5年来，赵增权工作室获评“集团公司劳模和工匠人才创新工作室”等殊荣，先后获得国家专利36项。

工作室发挥“大专业”优势，成立了李龙、林春来、张乾、孙鑫4名成员命名的4个子工作室，锻造了一支协同高效与独立运作兼顾的专业创新队伍。

井下钻修作业专家李龙工作室获评天津市“示范性劳模和工匠人才创新工作室”。天津市新时代职工创新创业之星林春来研发压裂成果16项。孙鑫擅长分析井下各种复杂事故，研发项目获天津市创新方法大赛一等奖。从事连续油管作业的张乾申报专利近20个。（通讯员 李孟娜 陈西瑜）